Respuesta: Para dirigir un equipo dividido hacia el éxito sostenible, es crucial promover una comunicación clara y abierta para entender las diferentes perspectivas. Establece metas compartidas que alineen las prioridades individuales con la visión del equipo. Fomenta la colaboración y compromete a todos en la toma de decisiones. Además, ofrece incentivos que refuercen el trabajo conjunto y reconoce los logros colectivos. Proporciona liderazgo decisivo, pero flexible, adaptando las estrategias según sea necesario para mantener el enfoque en los objetivos comunes.