Respuesta: Para preguntar por las fortalezas de una persona, se pueden hacer preguntas abiertas para animar a la persona a hablar sobre sus habilidades y cualidades. Algunas preguntas que puedes hacer son:

- ¿Cuáles son tus mayores habilidades o competencias?
- ¿Qué habilidades o conocimientos te han permitido lograr tus éxitos?
- ¿Cuál crees que es tu mayor fortaleza como profesional?
- ¿Qué habilidades o cualidades crees que te distinguen de otros en tu campo?
- ¿Cómo describirías tus mayores habilidades en términos de tus éxitos anteriores?
- ¿En qué tareas o situaciones te has destacado en trabajar y por qué crees que fue así?

Es importante preguntar de manera abierta para animar a la persona a reflexionar sobre sus fortalezas y habilidades. De esta manera, se pueden identificar áreas en las que la persona se siente más confiada o cómoda, y también se pueden destacar habilidades únicas o talentos inesperados. Alentando a la persona a hablar sobre sus fortalezas, puede motivar a que se sienta más segura en su rol,o trabajo, y pueda destacar aun más en lo que hace.