Respuesta: La motivación laboral es un elemento clave para aumentar la productividad y satisfacción de los empleados en su trabajo. Aquí hay algunas ideas que podrías incluir en esta sección:

1. Pasión por la industria: Declarar tu interés y entusiasmo por el campo de trabajo específico puede demostrar tu compromiso y dedicación para desarrollar tus habilidades y conocimientos.

2. Metas y objetivos profesionales: Esta parte demuestra tu visión a futuro, ambiciones y dónde te ves en unos años en términos de tu carrera.

3. Desarrollo de habilidades: Si estás interesado en aprender nuevas habilidades, apuntar a la capacitación en el trabajo o desarrollar habilidades existentes, esto puede demostrar tu motivación para crecer en tu papel.

4. Trabajar en proyectos desafiantes: Si disfrutas resolver problemas o enfrentar desafíos, puedes mencionarlo como una motivación laboral. A muchas empresas les gusta contratar a personas motivadas por los desafíos.

5. Contribuir a la empresa: Puedes mencionar tu deseo de ser parte del éxito de la empresa y tu intención de aportar valor a través de tu rol.

6. Cultura y valores de la empresa: Si te atraen la misión, los valores o la cultura de la empresa, es importante indicarlo. Esto demuestra que te identificas con la empresa y puedes encajar bien en el equipo.

Recuerda, es importante ser honesto al hablar de tu motivación laboral. No inventes cosas que crees que la empresa quiere escuchar, ya que esto puede llevarte a un puesto de trabajo que realmente no disfrutas.