Respuesta: Las leyes laborales en Chile indican que todos los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones de 15 días hábiles cada año después de haber trabajado para el mismo empleador durante un año. Sin embargo, esto se aplica generalmente a los trabajadores de tiempo completo.
En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, como alguien que trabaja 15 horas a la semana, las vacaciones pueden ser proporcionales a las horas trabajadas. Esto significa que si trabajas menos horas a la semana en comparación con un trabajador de tiempo completo, tu período de vacaciones puede ser menor.
Es importante mencionar que esto puede variar dependiendo de la interpretación de la ley y las políticas del empleador. Por ende, te recomendaría directamente consultar con tu empleador o con la Inspección del Trabajo en Chile para obtener una respuesta precisa con respecto a tus derechos como trabajador a tiempo parcial en lo referente a vacaciones.
