Respuesta: Para establecer un procedimiento de conductas éticas en una empresa de turismo, se pueden seguir los siguientes pasos:

1. Establecer los valores éticos: Determinar los valores y principios éticos que se espera que los empleados sigan en su trabajo diario. Estos valores deberán estar en línea con los estándares de conducta ética de la empresa y la industria del turismo.

2. Definir un código de conducta: Crear un código de conducta ética que establezca las reglas y normas que los empleados deben seguir en su desempeño laboral. Este código deberá abordar aspectos como la honestidad, la integridad, el trato justo a clientes y proveedores, la protección del medio ambiente, entre otros.

3. Comunicar el código de conducta: Una vez establecido el código de conducta, es fundamental comunicarlo de manera clara y concisa a todos los empleados de la empresa. La comunicación puede ser a través de reuniones, capacitaciones, manuales o cualquier otro medio que permita asegurar que todos los empleados estén al tanto de las normas.

4. Capacitar a los empleados: Ofrecer capacitaciones a los empleados sobre los valores y principios éticos de la empresa, así como las consecuencias de no cumplir con el código de conducta. Estas capacitaciones pueden incluir ejemplos de situaciones éticas y cómo abordarlas de manera adecuada.

5. Establecer mecanismos de denuncia: Implementar un sistema de denuncias para que los empleados puedan reportar cualquier incumplimiento del código de conducta sin temor a represalias. Este sistema debe garantizar la confidencialidad y tomar medidas adecuadas para abordar las denuncias de manera justa y transparente.

6. Evaluar y hacer cumplir el código de conducta: Realizar periódicamente evaluaciones internas para asegurar el cumplimiento del código de conducta. Si se detectan incumplimientos, se deben tomar medidas disciplinarias según las políticas y procedimientos establecidos.

7. Fomentar una cultura ética: Promover una cultura ética en la empresa a través de reconocimientos y recompensas para aquellos empleados que demuestren una conducta ejemplar. También se pueden realizar campañas de sensibilización y educación sobre la importancia de la ética en el trabajo.

8. Actualizar y mejorar continuamente el código de conducta: El código de conducta debe ser revisado periódicamente para adaptarse a los cambios en la industria del turismo y a nuevas regulaciones éticas. Se deben realizar mejoras y actualizaciones según sea necesario.

Estos pasos permiten establecer un procedimiento efectivo para promover conductas éticas en una empresa de turismo y garantizar una operación responsable y sostenible.