Respuesta: Aquí tienes algunas preguntas que podrías incluir en una entrevista de trabajo:

1. ¿Cuéntame sobre tu experiencia laboral y cómo se relaciona con el puesto al que estás aplicando?
2. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades más relevantes para este puesto?
3. ¿Cómo te organizas y priorizas tus tareas para cumplir los plazos?
4. ¿Puedes darme un ejemplo de una situación desafiante en el trabajo y cómo la resolviste?
5. ¿Cuál es tu estilo de trabajo y cómo te adaptas a trabajar en equipo?
6. ¿Qué te motiva a desempeñarte bien en tu trabajo?
7. ¿Cómo mantienes tus conocimientos y habilidades actualizados dentro de tu campo?
8. ¿Cuál es tu enfoque para la resolución de problemas y la toma de decisiones?
9. ¿Cómo manejas situaciones de estrés o presión en el trabajo?
10. ¿Qué esperas lograr en los primeros meses o años en este puesto?
11. ¿Cómo te mantienes enfocado y motivado en tus objetivos laborales a largo plazo?
12. ¿Cuál es tu estilo de comunicación y cómo te aseguras de que la información sea transmitida eficientemente?
13. ¿Cómo te adaptas a los cambios y a los entornos laborales en constante evolución?
14. ¿Puedes hablar sobre algún proyecto o logro que hayas liderado o en el que hayas tenido un papel importante?
15. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa y por qué te interesa trabajar aquí?

Recuerda que estas preguntas son solo ejemplos y es importante personalizarlas según el cargo y las necesidades específicas de la empresa. Además, es fundamental dejar tiempo para que el entrevistado formule sus propias preguntas al final de la entrevista.